ジョブ・リターン(再雇用)制度

ジョブ・リターン(再雇用)制度

あらたグループ(あらた、ファッションあらた)で働いていた一般職社員・エリア総合職社員の方が対象の制度です。

ジョブ・リターン(再雇用)制度とは

あらたグループでは、結婚、出産、育児、介護などの理由により退職した元社員の再雇用を認める制度を2015年9月1日より導入いたしました。

あらたグループで培った知識や経験を生かして、再び活躍していただくための制度です。

制度の概要

◆応募資格
(1)当社の一般職社員、もしくはエリア総合職社員として3年以上勤務経験があること
(2)退職時の理由が結婚、出産、育児、介護などに伴う、やむを得ない事情であること
(3)当社を退職後15年以内であること
(4)心身ともに健康であること
◆処遇・雇用条件
(1)希望する勤務条件、退職時の資格等級、職務経験から総合的に判断し決定します。
(2)1日8時間週40時間を基本としますが、1日6時間や週4日など柔軟に対応します。
(3)パート契約または嘱託契約(1年契約、必要に応じて更新)とします。
◆応募方法
メールにてご連絡ください。追って専用エントリーシートを送付します。
メールアドレス:job-return@arata-gr.jp